四川蜀道建筑科技有限公司（以下简称“蜀道建科公司”）由四川蜀道铁路投资集团有限责任公司（以下简称“蜀道铁路投资集团”）投资成立，注册资本6亿元，注册地位于成都东部新区。

蜀道铁路投资集团系蜀道集团直属企业，是蜀道集团按照省委、省政府“交通强省”战略新设成立的省属国有企业，注册资本金200亿元。作为铁路板块的专业化投融资建设平台公司，蜀道铁路投资集团是四川省铁路项目省级出资代表，负责完成省方主导的铁路投资建设任务，具体落实省委、省政府决策部署，履行出资人职责，承担建设任务，管理铁路资产；以“铁路投资建设、智能制造、铁路工程”为核心业务板块，主要从事铁路项目投融资建设、资产管理、关联产业拓展等业务。

蜀道建科公司是蜀道铁路投资集团建筑工业化智能制造产业的主要承载体，总部基地位于成都东部新区简州新城，正在成都东部新区建设全国领先的建筑工业化智能制造基地（约817亩）。主营业务为三大板块：装配式部品部件的生产销售，包括轨道交通领域产品的生产销售，如箱梁、T梁、轨枕、轨道板、地铁管片、声屏障、接触网支柱、预制箱涵、RPC、小型构件等；房建领域产品的设计、生产销售，如叠合板、梁柱、剪力墙、轻质隔墙、新型装配式面板墙材GRC和GRM、钢构等；市政预制构件生产销售，如综合管廊、沟槽盖板等。建筑新材料，包括绿色高性能混凝土、特种性能混凝土、装饰混凝土等定制、生产和销售；混凝土外加剂、防水材料、UHPC预混料、复合矿物掺合料的生产和销售。混凝土技术咨询服务，包括混凝土配合比技术服务、精品机制砂石集料制备技术服务、工程病害治理技术咨询服务以及PC构件拆分深化设计。按照“十四五”规划，蜀道建科公司预计“十四五”末将实现年营业收入超50亿元，年利润超5亿元，取得国家认定企业技术中心，在2024年申报IPO。

为推动蜀道建科公司高质量发展，选优配强经营班子成员，经蜀道铁路投资集团研究决定，拟面向蜀道集团和社会公开招聘蜀道建科公司经理层。现将有关事宜公告如下：

一、招聘职位

营销副总经理1名、生产副总经理1名、总工程师1名、财务总监1名。

二、选聘条件

（一）基本条件

1.具有对党忠诚的政治品格，带头贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。

2.具有强烈的干事创业精神和创新意识，敢闯敢试、敢为人先，勇于变革、开拓进取，持续推进企业产品创新、技术创新、商业模式创新、管理创新、制度创新、文化创新，不断提高企业核心竞争力。

3.具有较强的治企能力，坚决落实省委、省政府、集团公司党委决策部署，善于把握市场经济规律和企业发展规律，掌握宏观经济形势和国家政策法规，有国际视野、战略思维、法治理念，有专业思维、专业素养、专业方法，懂经营、会管理、善决策，注重团结协作，善于组织协调，能够调动各方面积极性。

4.具有正确的业绩观，坚决贯彻新发展理念，坚持创新驱动、转型升级、提质增效，勇担当、善作为，勤奋敬业、真抓实干，推动企业高质量发展，推动企业全面履行经济责任、政治责任、社会责任，工作业绩突出。

5.具有良好的职业操守和个人品行，严格遵守党章党规党纪，认真贯彻落实中央八项规定精神和省委、省政府十项规定及其实施细则，坚决反对形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风，坚决反对特权思想和特权现象，谨慎用权，公私分明，诚实守信，依法经营，严守底线，廉洁从业。

6.具有正常履行职责的身体素质。

（二）任职资格及岗位职责

应聘者除具备以上基本条件外，还应符合申报岗位的任职资格条件，具体任职资格条件见《公开招聘岗位任职资格及职责一览表》（附表1）。特别优秀者，可适当放宽条件。

三、招聘程序

（一）填报报名申请

1.报名时间：2022年4月29日12:00至5月13日17:30。

2.报名方式：报名人员登录报名网站（http://sdjk.baomingwang.cn）进行报名。

3.有以下情况之一者，不得应聘：

（1）凡受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员。

（2）处于刑事处罚或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员。

（3）曾因违法违规违纪被原用人单位解除劳动合同的人员。

（4）对曾任职单位重大违法违规经营活动或重大损失负有个人责任或直接领导责任的;

（5）其他不适宜担任拟任职务的情形。

4.应聘者须对提供材料以及个人情况的真实性负责。凡弄虚作假者，一经查实，立即取消应聘资格，已经录用者解除劳动关系。

（二）资格审查

由蜀道铁路投资集团按岗位条件规定进行资格审查。应聘者可登录报名网站（http://sdjk.baomingwang.cn）查询资格审查结果。

资格审查贯穿招聘工作全过程，对伪造、变造有关证件、材料，骗取资格的，一经查实，立即取消参加公开招聘资格。

（三）履历业绩评价

通过资格审查的应聘人员参加履历业绩评价。

应聘人员须填写《个人信息采集表》（附件2），评价专家根据应聘人员填写的相关信息对应聘人员进行评价。评价满分100分，按20%计入综合成绩。

（四）笔试

笔试采取书面闭卷方式进行，满分100分，按30%计入综合成绩，笔试成绩分值四舍五入保留两位小数。笔试时间及地点另行通知。

（五）心理测评

心理测评采用线上测评方式进行，时间约为60分钟。

（六）面试

履历业绩评价加笔试综合成绩前5名且成绩达60分及以上人员进入面试，人数不足时全部参加。

面试满分100分，按50%计入综合成绩，面试采取半结构化面试。面试时间及地点另行通知。

（七）确定考察人选

根据综合成绩（履历业绩评价×20%+笔试成绩×30%+面试成绩×50%,分值均四舍五入保留两位小数）和心理测评结果，按1:2比例确定考察人选。

（八）组织考察

按照蜀道集团《企业领导人员选拔任用办法（试行）》相关要求，对考察人选进行组织考察或背景调查，全面考察其素质、能力、业绩和廉洁从业情况。

（九）讨论决定

根据考察情况，由蜀道铁路投资集团党委、董事会研究决定拟聘用人选，并按规定进行公示。

（十）任职

公示结果不影响任用的，按照蜀道铁路投资集团有关规定办理任职手续。

四、薪酬待遇

（一）聘任人员薪酬执行年薪制，包括基本年薪、绩效年薪、任期激励。薪酬计算按蜀道铁路投资集团及蜀道建科公司有关规定执行。

（二）对聘任人员实行任期制和契约化管理，严格按照合同约定对选聘人员进行年度及任期考核，按照考核结果兑现薪酬。

五、咨询电话

程先生：18502823737

许女士：15881976495